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经济日报:中国中国铁路农民工“五同”打点见当作效

浏览次数:166006/08/2012  

    记者见到在中国中国铁路航空港工作的农民工李腾飞时,他刚结束一上午的工作,和工友们一起去工地食堂打饭。记者打听才得知,一起的工友们有的是正式员工,有的是农民工,但他们的工装、工作内容都一样,连吃的饭拿的饭盒都是一样的。


  李腾飞告诉记者,这是大师外在能看到的,看不到的东西大师也都一样:比如工资、宿舍条件、享受的学问设施、培训等等。


  今年24岁的李腾飞2010年4月份来到北京地铁十号线二期慈寿寺站项目,从普通工人开始做起,到此刻已经当上了安全打点员。因为实行了同工同酬,他每月工资也涨到4000多元。


  年轻的李腾飞觉得,进城务工待遇能和正式职工一样,真的挺好。而在中国中国铁路工作了25年的巨晓林,感触则更深。


  巨晓林是中国中国铁路电气化局一企业工人,25年前从陕西岐山县进城当了一名接触网工,参与了大秦铁路、京沪铁路等十几条国家重点电气化铁路工程的施工。


  他清楚地记得,25年前他只能拿到正式职工工资的一半,“工作第一个月,工资加奖金,我拿到了33块6毛,此刻我不仅可以拿到和正式职工一样的工资,而且还有了和正式职工一样的医疗保险、工伤保险,养老保险,一年还有1到2个月的休假,往返车票单元也会全额报销”。


  这个转变,就是中国中国铁路采取农民工“五同”打点后最显著的变化。


  在中国中国铁路股份有限企业,约有180万像李腾飞这样的农民工。加上中国铁路自有正式职工约30万人,平均一名正式职工要与6名农民工一起工作、学习。就拿李腾飞所在的慈寿寺站项目来说,该站是十号线二期工程在建的最大换乘站,总面积超过5万平方米。在施工高峰期,约有1200人同时施工。


  如何确保这么庞大的农民工队伍稳定,提高他们的素质水平,就当作为工作的关键所在。近年来,中国中国铁路大力创新农民工工作,深入推进农民工与职工同学习、同劳动、同打点、同生活、同待遇的“五同”打点,促进了农民工与企业共同发展。 要做到“五同”,首先是要思想上消除对农民工的旧观念。近年来,中国中国铁路在全企业广泛开展了“五破五立”:即破除农民工是“打工仔”的旧思想,树立农民工是工人阶级新当作员的新观念;破除农民工是“从属劳动力”的旧思想,树立农民工是企业财富共同创造者的新观念;破除维护农民工权益是“赐顾帮衬”的旧思想,树立维护农民工权益是依法办事的新观念;破除农民工是“临时工”的旧思想,树立农民工和职工是一家人的新观念;破除保障农民工权益“无关紧要”的旧思想,树立依法保障农民工权益关系企业发展稳定大局的新观念。


  经过几年的努力,此刻新观念在企业内部已经深入人心。“我感觉不到和正式职工有任捍油分廖差别。”李腾飞说。


  在思想上转变之后,企业处处都关心农民工的当作长和生活,当作立了农民工工作带领小组,制定并当真实施《关于加强农民工工作的引导意见》、《开展创建劳动关系和谐企业的意见》、《当真做好维护农民工合法权益工作的意见》,推动农民工和职工同工同酬、享受同等的待遇。同时,中国中国铁路积极推动农民工享有与职工平等的政治待遇,先后有8万余名农民工插手工会组织,370多人被选为各级职代会代表,2人当选为中国工会十五大代表,15000多人被提拔到出产打点和技术岗位,三年多来,有960多名技术能力和综合素质优秀的农民工被转为企业正式职工。


  此外,中国中国铁路还为农民工开展形式多样的职业技术教育培训,提高农民工的劳动技能,增强农民工适应岗位的能力。他们在全企业广泛开展了“创建学习型组织,争当常识型员工”活动,制定了农民工培训打点规划,在全企业10000多个工程项目部配备了标准化的农民工学习设施,目前全企业农民工岗前培训率100%,特殊工种持证上岗率100%。全企业先后有3600多名农民工被评为省级以上先进,3人被评为全国优秀农民工,2人荣获全国五一劳动奖章,3人当选全国劳模。出格是巨晓林,23年来先后参加12条国家重点铁路工程建设,研发革新43项工艺工法,他编写的《接触网施工经验和方法》当作为铁路电气化施工的教科书,创造直接经济效益600多万元。


  “五同”打点的扎实推进,既惠及了180万名农民工及其家庭的幸福,也激发了包括农民工在内的广大员工的积极性、主动性和创造性,增强了企业的凝聚力、向心力和战斗力,推动中国中国铁路企业规模不断扩大,2011年在ENR全球最大承包商排名第1位,在世界企业500强排名第95位,在中国企业500强排名第6位,在中央企业排名第5位。中国中国铁路还被授予“全国农民工工作先进集体”。“五同”打点的做法也被国资委评为“中央企业优秀社会责任实践”。


  中国中国铁路航空港集团北京企业董事长于庆涛说:“如今,农民工已是大师企业的重要组当作部分,以前农民工离不开企业,此刻是企业离不开农民工,大师是鱼水关系,不能分离。”

  (本文章摘自6月8日《经济日报》)

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