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中央企业全面风险打点提升专题培训在京举行

浏览次数:103708/31/2012  

  按照国资委带领的指示和中央企业打点提升活动总体部署,为促进中央企业深入做好重点领域专项提升工作,8月28日,国资委在京举办中央企业全面风险打点提升专题培训班。国资委副主任、党委副书记邵宁出席并讲话。116户中央企业、37个省(区、市)及打算单列市和新疆出产建设兵团国资委、8家地方企业的负责同志和相关人员共计400多人参加了培训。

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  邵宁在讲话中,首先从企业对风险打点的认识、风险打点体系建设、方法工具创新、风险打点与企业日常经营打点的融合等方面回顾总结了近年来中央企业全面风险打点工作取得的当作效,同时也深刻指出,在中央企业全面风险打点工作中,还存在着风险意识有待加强,风险打点职能定位不明确、体系运行不畅,重大风险有效控制办法比较少,风险打点信息化建设还比较初级,风险打点专业人才比较缺乏等现实问题。

  他强调,要提升全面风险打点水平,把风险打点打造当作企业的核心竞争力,必须加强对风险打点本质的理解。为此,中央企业要重点加强两个认识,即要正确理解风险中的机遇与挑战;要正确理解风险打点的当作本和效益。在实际工作中,要正确处理好风险打点与业务拓展、风险打点职能在三道防线中的定位以及风险打点与内部控制等三个方面的关系。

  对切实做好全面风险打点提升,他提出了六项具体要求:一是进一步提高对全面风险打点的认识,将提升全面风险打点水平作为打点提升的一项重要内容,深入推进。二是完善全面风险打点制度化和规范化建设,探索、创立和完善风险打点报告制度、规范重大风险汇报、风险预警、风险打点评价与查核制度等相关制度。三是加强风险评估工作,实现对重大风险打点全过程的动态监控,确保重大风险可控在控。四是促进全面风险打点与内部控制的有效融合,科学创立全面风险打点体系。五是加强全面风险打点人才队伍建设,创立起一支真正掌握有效的风险打点技术和方法的专业化团队。六是深入推动全面风险打点学问建设,倡导将风险意识融入到企业的各项业务和打点活动中。

  培训班上,中国五矿风险打点部总经理莫春雷,宝钢风险控制总监刘新宇,中国海油党组纪检组副组长、审计监察部总经理朱烈斌分别结合本企业多年来开展风险打点工作积累的经验,从风险打点体系建设、重大风险管控、健全内部控制等角度,围绕打点提升辅导手册的内容,进行了系偷弊黝入的解读。考虑到不同企业的特殊需要,企业改革局还筛选了在不同领域开展风险打点工作的17家企业的经验,汇编当作书面交流材料提供各企业参考借鉴。

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  为帮助参加培训的同志打开视野,了解有关风险打点的先进技术和方法,培训班还邀请北京大学张宏亮传授作了题为《提升风险阐发能力与价值驱动的企业风险打点》的专题讲座。

  企业改革局局长、中央企业打点提升活动带领小组办公室主任白英姿主持并对培训班做了小结。

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