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杜渊泉出席打点局系统打点提升活动带动大会并讲话

浏览次数:151905/25/2012  

    5月18日下午,打点局召开全系统打点提升活动带动大会。国资委党委委员、副秘书长、打点局党委书记杜渊泉出席会议并作重要讲话。打点局局长张文宏主持会议。打点局带领班子当作员,各单元带领班子当作员、办公室主任、党办主任,以及打点局全体干部出席带动大会。
 

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  杜渊泉在讲话中指出,按照国资委的统一部署和要求,在打点局系统开展打点提升活动,是适应新形势、迎接新挑战的必然要求,是做好“两个服务”、实现科学发展的有效途径,是牢记责任、完当作使命的迫切需要,各单元要统一思想,充分认识开展打点提升活动的重要意义。

  他强调,打点局系统打点提升活动以“抓打点、强服务、提素质、树形象、保安全、促发展”为主题,重点要抓好五个方面:一是进一步夯实制度基础,二是进一步优化工作运行机制,三是进一步提升工作效能,四是进一步打造打点局系统良好形象,五是进一步提高干部队伍素质。同时全系统广大干部职工要出力强化“五种意识”,即学习意识、团结协作意识、自律意识、节约意识、打点意识,努力提高“四种能力”,即依法履职的能力、高效办事的能力、破解难题的能力、狠抓落实的能力。

  他进一步强调,开展打点提升活动,是全系统今明两年的一项重要工作,涉及面广,时间跨度长,工作难度大,标准要求高,各单元要切实做到思想到位、组织到位、措施到位、责任到位。

  他要求:一要加强带领,落实责任。各单元主要负责人对本单元开展打点提升活动负第一责任人的责任,同时要将责任分解落实到各个部门和每个干部职工身上,做到“人人有目标、个个有压力”,形当作一级抓一级、层层抓落实的工作局面。二要统筹规划,精心安排。活动中,要注意做到“三个坚持”,即坚持把加强学习、健全制度、强化整改贯穿活动始终;处理好“四个关系”,即正确处理好安身自我与学习借鉴的关系、重点突破与全面提升的关系、转变作风与打点创新的关系、加强打点与不断深化的关系;注意把握“五个结合”,即把打点提升活动与各单元、各部门的日常工作紧密结合起来、与创先争优活动紧密结合起来、与促进处室和所属单元业务工作紧密结合起来、与加强党风廉政建设紧密结合起来、与创立打点创新长效机制紧密结合起来,使打点提升活动与各项工作相得益彰、相互促进。三要强化督导,严格查核。要创立按期汇报制度和督查通报制度,对在活动中行动迅速、态度积极、真抓真改的要及时总结表扬,树立典型,对搞形式、走过场的,要严肃追究责任。四要加强宣传,营造氛围。要及时宣传活动取得的效果和涌现的先进典型,阐扬好典型的示范和引路作用,广泛开展对标活动,科学评价活动效果,及时总结提炼工作经验,以制度体系加以固化,构建持续推进打点提升的长效机制,为更好地完当作党中央、国务院赋予的光荣使命不懈努力,为推动全系统各项工作又好又快发展做出新的更大的贡献。

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  张文宏对贯彻落实会议精神提出了三点要求:一是全系统各单元要当真组织全体干部职工深入学习领会讲话精神,切实把大师的思想和行动统一到打点局党委的决策和部署上来,在广泛带动的基础上,抓紧开展第一阶段的活动,为后续的活动开展奠定基础。二是在活动开展的过程中,带领小组办公室要统筹协调,抓好督促协调、情况汇总和信息交流工作,确保活动有序开展。三是活动重点任务牵头单元要切实负起责任,全力抓好工作落实,其他各单元和部门通力协作、密切配合,形当作“一盘棋”,确保全系统的打点提升活动取得实实在在的效果,真正达到“抓打点、强服务、提素质、树形象、保安全、促发展”的目的,真正促进全系统各单元履职能力、服务打点水平的全面提高和干部队伍建设水平的不断提升,有力推动“十二五”时期全系统改革发展目标的全面实现和机关后勤事业的健康发展,为全委中心工作任务的顺利完当作提供可靠的服务保障。

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