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通力企业出台《员工创优评优打点办法》

浏览次数:183609/15/2009  

    《员工创优评优打点办法》的正式出台,标志着通力企业以人为本的理念进一步得到加强,《员工创优评优打点办法》规定在全企业范围内开展评选每月之星、企业标兵和岗位操作能手,目的是要在企业上下营造人人争先进,创先进,学先进的良好氛围。这项工作由支部书记,总经理负总责,工会和综合部具体实施;评选工作采用自下而上的方式,由各部门推荐候选人,候选人确定后,由创优评优工作小组(由企业带领、支部委员和工会委员组当作),进行再评选,评选方式采取无记名投票方式进行,按得票多少确定企业标兵、操作能手和每月之星人选。初度评选拟在4月份开始进行,并在“五.一”期间集中进行表彰。
                                                                                                         编辑: 王付明

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